企业逐渐强制定好加班加点3个钟头的量，3个钟头加不完不许下班了，下班了得话让职工求别人帮助做，或是第二天加补，不用还要说讽刺的话。我是见习生签署了6个月的见习時间，能解除合同吗或是该如何味全。
更新时间：2022-10-28 08:32:26人浏览
问题描述：
企业逐渐强制定好加班加点3个钟头的量，3个钟头加不完不许下班了，下班了得话让职工求别人帮助做，或是第二天加补，不用还要说讽刺的话。我是见习生签署了6个月的见习時间，能解除合同吗或是该如何味全。
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-10-28 08:32:26
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