公司未签订劳动合同，未缴纳社保，先已辞职一个月，可以让其补缴社保吗？
更新时间：2022-10-28 06:59:00人浏览
问题描述：
如果公司没有签订劳动合同并支付社会保险费，则先辞职一个月。它能弥补社会保障吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助198175人 · 响应时间 平均3分钟内
建议不要辞职，以单位未依法为你缴纳社会保险为由向单位主张被迫解除劳动关系，再要求单位为你补缴社保并支付经济补偿金。建议收集证据准备仲裁，请求确认解除劳动关系、要求单位补缴社保支付经济补偿金
2022-10-28 06:44:32
咨询我
已帮助105805人 · 响应时间 平均2分钟内
你好！提前一个月递交辞职申请，然后到期走人，无需经过批准。工资，应当据实结算。没有签订劳动合同，应当支付双倍工资
2022-10-28 06:59:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司未交社保签的劳动合同有效吗
公司没有给劳动者缴纳社保并不影响劳动合同的效力，但劳动者可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位补缴社会保险费，支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
劳动合同法
人浏览
您好！可以向社保部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的法人社保可以停缴吗
大家都知道，社保缴纳是国家对公司的硬性要求。如果公司不给员工缴纳社保，这就有可能属于违法行为，将会受到相应的处罚。那么，关于公司的法人社保，公司是否可以停缴呢？
法人
人浏览
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
据我国国家社会保险的相关规定，一般单位只能为就业人员进行两个月的补交，其他的应到相关部门详细了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，存在劳动关系的可以要求补缴社保，要通过仲裁方式。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补社保也可以被迫辞职申请仲裁赔偿
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴养老保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁，诉求补办社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式有申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择哪种方式取决于你的具体情况和需求。劳动仲裁可快速解决纠纷，法律援助则提供更专业的法律支持。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以。失业金领取期限是累计计算的，不能合并。根据《失业保险条例》，失业金领取期限与失业次数和缴费时间相关。若再次失业，需重新计算领取期限。若领取期限已用完，则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是怎么通知的？通知过后多久离职的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。未签劳动合同辞职后可立即离开，但应确保已书面提出离职申请，以保障自身权益。如单位有违法行为，可依据《劳动合同法》第三十八条单方解除合同。若与单位协商不成，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
签订劳务合同一般不会影响你的应届生身份。分析说明：劳务合同与劳动合同不同，不涉及建立正式的劳动关系和社保缴纳，因此不会影响你的应届生身份。但具体还需根据合同条款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的法律意见可以找律师沟通。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工资发放通常按满月计算，不受每月实际天数影响。若认为工资发放有误，可与公司财务或人事沟通确认。如确实存在拖欠情况，依据《工资支付暂行规定》，你有权要求用人单位及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
