在工作中晕倒,抢救超48小时死亡,算工伤吗,不算工伤又怎样赔偿

更新时间:2022-10-27 19:23:41人浏览
问题描述:
在工作中晕倒,抢救超过48小时的死亡,是否属于工伤,如果不是工伤,如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助126043人 · 响应时间 平均5分钟内
工作期间劳动者突发自身疾病在48小时之内抢救无效死亡的,是算工伤的。《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
2022-10-27 18:57:26
平台特邀律师 咨询我
已帮助87085人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者因工伤死亡的,需要赔付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,工伤死亡的认定标准如下:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;等等
2022-10-27 19:04:56
民事法律律师团队 咨询我
已帮助199788人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
2022-10-27 19:23:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故八级伤残赔偿是怎么算的
交通事故八级伤残赔偿是怎么算的
发生交通事故,对于伤残的赔偿有争议的,受害方是可以申请伤残鉴定的,通过鉴定后就能得出基本的赔偿标准,然后双方还可以再协商处理。那么,交通事故八级伤残赔偿是怎么算
机动车交通事故责任
人浏览
上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡赔偿标准是如何的
工伤死亡赔偿标准是如何的
职工遭遇工伤而死亡的,赔偿标准如下:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金配偶
劳动法
人浏览
见义勇为受伤是不是工伤
见义勇为受伤是不是工伤
在工作时间、工作地点,因为工作原因劳动者受到人身伤害,是可以申请工伤赔偿的。那么见义勇为受伤是不是工伤呢?接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识,希望能够帮
劳动法
人浏览
工伤死亡赔偿金的分配原则
工伤死亡赔偿金的分配原则
职工因为工伤而死亡的时候,其直系亲属可以请求死亡赔偿金。那么,工伤死亡赔偿金的分配原则是怎样的呢?下面法律快车小编为你介绍工伤死亡赔偿金的分配原则,希望能对你有
劳动法
人浏览
工作期间劳动者突发自身疾病在48小时之内抢救无效死亡的,是算工伤的。《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
见义勇为受伤是不是工伤
见义勇为受伤是不是工伤
如果劳动者是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中见义勇为,而受到伤害的,视同工伤,可依法享受工伤保险待遇。用人单位
劳动法
人浏览
工作期间突发疾病死亡算工伤吗
工作期间突发疾病死亡算工伤吗
 现在许多人身体存在隐形疾病而自己却不清楚,在上班时间突发疾病算不算工伤,这是一个很值得关注的问题。无论是对劳动者来说还是对用人单位来说都是有一定现实意义的。那
劳动法
人浏览
职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作地点,工作时间,突发疾病,被送到医院后24小时内死亡的是工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看实际是否为劳动关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,在工作时间突发疾病吗?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
申请工伤赔偿可以咨询社保行政部门和劳动保障行政部门。用人单位或者职工一方可依法向上述部门申请工伤认定;被认定为工伤后依法申请劳动能力鉴定,之后去向社保经办机构索
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
职工在工作场所受伤,用人单位需承担停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
雇佣的临时工工作时受伤,应当根据双方各自的过错承担相应的责任。若是因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工伤保险应赔偿医药费、停工留薪期内工资、护理费、住院期间伙食补助费、交通费、工伤一次性赔偿、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你说的这个情况,可以这个按照雇佣关系,起诉公司以及包工头,要求按照雇工受害责任进行赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定,申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后,应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工作中摔伤一般是可以认定为工伤的,先去人社局进行工伤认定申请,再根据认定结果进行索赔。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询