面试的情况下他说道前三个月见习期最低三千。随后我去干满一个月以后按一切正常程序流程辞职。結果他与我讲在见习期内辞职的人保底工资仅有一千八。我该该怎么办。他这类叫法有效吗？
更新时间：2022-10-27 13:03:12人浏览
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面试的情况下他说道前三个月见习期最低三千。随后我去干满一个月以后按一切正常程序流程辞职。結果他与我讲在见习期内辞职的人保底工资仅有一千八。我该该怎么办。他这类叫法有效吗？
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试用期辞职需要提前几天
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
2022-10-27 12:58:41
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-10-27 13:03:12
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