我还在一个加工厂做了2年老总一直不跟我签署劳动合同书。大家加工厂的大部分职工也没有劳动合同书，我们是异地来的。前几老总说经济效益不太好辞退的我。我那样的状况能够 申请劳动仲裁开展理赔吗？
更新时间：2022-10-27 12:22:44人浏览
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我还在一个加工厂做了2年老总一直不跟我签署劳动合同书。大家加工厂的大部分职工也没有劳动合同书，我们是异地来的。前几老总说经济效益不太好辞退的我。我那样的状况能够 申请劳动仲裁开展理赔吗？
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你好，用人单位单方解除劳动合同，并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因法定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。所以，可以先申请劳动仲裁，请求支付经济补偿金。补偿金具体金额与你的工作年限、月收入水平等有关。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因法定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。所以，可以先申请劳动仲裁，请求支付经济补偿金。补偿金具体金额与你的工作年限、月收入水平等有关。
2022-10-27 12:22:44
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用人单位的说法和做法属于违法的，你方可以向劳动监察部门投诉维权的
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