本部门100人巳分散,把我调到别的原职,原部门有管理员,我不服从退休如何补偿。
更新时间:2022-10-27 12:30:48人浏览
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本部门100人巳分散,把我调到别的原职,原部门有管理员,我不服从退休如何补偿。
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拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可,工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可,工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
2022-10-27 12:10:08
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您好,这个可以晚结婚的哦
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可以以公司未及时足额支付劳动报酬,来解除劳动合同,公司需要支付经济补偿金
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