我所属公司于1997年破产重组，我被重新配置。到现在为止还没有支付补偿金，破产企业应该向员工支付什么样的补偿金呢？因为扩大道路占有公司现场政府给予的占地面积，所以我们员工有权分配吗？
更新时间：2022-10-27 12:25:11人浏览
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我所属公司于1997年破产重组，我被重新配置。到现在为止还没有支付补偿金，破产企业应该向员工支付什么样的补偿金呢？因为扩大道路占有公司现场政府给予的占地面积，所以我们员工有权分配吗？
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破产重组并不是法律概念，不是必须在公司破产后才能进行，是在公司经营出现困难时，经营管理人可以自主选择进行重组，目的是保护公司的经营秩序。
（1）重组是公司本身主动的改变企业组织形式、经营范围或经营方式的行为，或者是公司引入第三方资金以挽救公司经营。
（2）重组方式通常包括：收购兼并，股权转让，资产剥离或所拥有股权出售，资产置换等。
（3）重组失败，公司可以再行制定其他重组方案或者引入其他资金，并不表示公司必然破产。
（1）重组是公司本身主动的改变企业组织形式、经营范围或经营方式的行为，或者是公司引入第三方资金以挽救公司经营。
（2）重组方式通常包括：收购兼并，股权转让，资产剥离或所拥有股权出售，资产置换等。
（3）重组失败，公司可以再行制定其他重组方案或者引入其他资金，并不表示公司必然破产。
2022-10-27 12:02:22
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公司破产需要赔偿员工。根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定，用人单位破产的，意味着用人单位与劳动者之间的劳动关系终止，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，向劳动者支付经济补偿金
2022-10-27 12:06:34
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公司破产员工有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2022-10-27 12:25:11
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