您好 我病事假期内企业只发来了薪水的60％ 那样有效吗 自己工作年限已超出四年 和企业体现 说成工作年限不满意十年的按50%派发 他的含意说起来还给我高发了 我该如何维护保养自身的利益
更新时间：2022-10-27 11:12:28人浏览
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您好 我病事假期内企业只发来了薪水的60％ 那样有效吗 自己工作年限已超出四年 和企业体现 说成工作年限不满意十年的按50%派发 他的含意说起来还给我高发了 我该如何维护保养自身的利益
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病假工资按国家规定为不低于所在地区最低工资的80％，如果单不给病假的，可以向当地劳动监察大队投诉处理，相关法律依据如下：
1、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）
59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.
1、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）
59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.
2022-10-27 11:12:28
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