劳动法对未婚先孕妇女能休带薪产假吗
更新时间：2022-10-27 03:27:58人浏览
问题描述：
根据劳动法，未婚孕妇可以休带薪产假吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
孕妇休产假如何休
我们知道孕妇从怀孕到生产是比较特殊的阶段，并且在生产的时候也是需要休产假的，这也是我国相关法律有严格规定的，用人单位要给与女职工一定时间的产假，接下来就让法律快
妇女权益保障法
人浏览
职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
休了产假还能休年假吗
很多宝妈都有这样的疑问，休完产假之后还能不能休年假？现阶段根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，产假和带薪年休假之间不存在冲突，女职工可以同时享受产假和
妇女劳动权益
人浏览
晚婚晚育者休产假规定
晚婚晚育者怎样休产假？按照国家和省市相关政策规定:1、《劳动法》规定的基本产假90天产假。2、符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天。难产的增加产假15天。3
婚姻法规
人浏览
你好，各地的政策不同，需要结合当地的政策来看
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚生育能够享受法定的带薪产假。女职工可以拿着孕检证明等有效材料去公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，无论是否结婚，只要分娩后都可以享受产假，产假期间单位应当照常发放工资，不得减少
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假是带薪休假的。女职工产假期间，由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、女职工流产假带薪，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假，产假是带薪休假。二、根据《女职工劳动保护条例》第八条，女职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《女职工保护规定》第八条规定“第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以的。您流产有满4个月吗?您的婚姻情况不影响您请求休流产假的权益，公司应为您进行带薪休假。您在此描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求三倍工资，处理方式有投诉和仲裁两种。如果单位不支付三倍工资，可以先尝试与单位协商解决，协商无果可向劳动监察大队投诉，要求单位支付三倍工资。若投诉后仍无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期3天应支付工资。具体操作：1.保留工作证据；2.与单位协商支付工资；3.协商不成，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；4.监察部门处理不果，可申请劳动仲裁或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付离职员工的年终奖，员工首先可以尝试与公司协商解决。如果协商无果，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。在维权过程中，员工应提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
最低工资包括养老保险
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，1、原告在起诉前或者诉讼过程中，申请法院采取财产保全措施，法院依法冻结被告的银行存款。这种情况下，被告可以提供相应的财产担保，由法院解除对银行存款的冻结。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自己正常程序辞职，工作交接完毕，离职单位会自动给自己解除劳动合同和办理停保单。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
