工作后第5天 企业明确提出薪水调成 减少1800 我改如何维护保养自身的利益 躁动不安原来服务承诺企业违法吗
更新时间：2022-10-26 21:04:17人浏览
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工作后第5天 企业明确提出薪水调成 减少1800 我改如何维护保养自身的利益 躁动不安原来服务承诺企业违法吗
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单位应该按照与员工约定的工资进行发放，如果没有任何正当理由，单位无故降低工资，构成违法，需要承担相应的法律责任。如果单位无故降低，员工可以要求解除劳动合同，员工因此要求解除劳动合同的，可以要求单位给予相应的经济补偿。
2022-10-26 20:44:10
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