工伤平残十级单位不准原岗位上班另外安排工作,工资给如何支付呢?

更新时间:2022-10-26 18:10:27人浏览
问题描述:
10级工伤伤残单位不得在原岗位工作。如何支付工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工伤认定结果下达之前,单位可以先按照最低工资标准支付员工工资,如果认定为工伤,在停工留薪期间,那么单位将员工工资补齐到正常水平即可
2022-10-26 18:00:15
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《工伤保险条例》第三十四条,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%
2022-10-26 18:02:36
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2022-10-26 18:10:27
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