现在遇到公司可能要给我买断,我是出过工伤的,应该怎么赔偿合理

更新时间:2022-10-26 14:08:22人浏览
问题描述:
现在公司可能不得不收买我。我在工作中受伤了。我应该如何合理补偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、伤残津贴,及职工离职时的一次性伤残就业补助金。如果没有缴纳工伤保险费,则用人单位应承担工伤保险基金支付给工伤职工的所有赔偿
2022-10-26 13:55:52
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裁员分为合法裁员和非法裁员,不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
2022-10-26 14:01:58
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就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
2022-10-26 14:08:22
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