保底工资转变为计件工资员工不接受造成企业停产员工要承担什么责任
更新时间:2022-10-26 13:02:23人浏览
问题描述:
不接受最低工资改为计件工资,导致企业倒闭的员工有什么责任
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
外包公司与员工签订什么合同
外包公司是把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司,这样能大量节省成本,有利于高效管理,现在很多公司都在利用这种模式,将公司业务外包出去,那么外包公司与员工
合同的订立
人浏览
企业淡季停产 职工待岗也付薪
核心内容:非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资
工资新知
人浏览
停产放假期间企业应支付员工生活费用
企业在遭遇生产经营困境的情况下,通知员工放假回家,之后,又以员工已被辞退为由拒发生活费。当企业接到仲裁裁决时,企业不服诉至南岸法院,要求判令企业不支付员工工资及
解雇辞退
人浏览
巧发年终奖实现企业员工双赢
铁路企业年终奖的发放,往往是根据收入、利润、安全等各种因素完成情况,确定工资总额,及中高层管理人员发放的兑现奖,有没有合理的方法做到税务筹划,减少工资计划,同时
企业所得税筹划
人浏览
可以。先尝试与公司协商,要求合理安排休息和加班补偿;协商不成,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付加班费或赔偿;最后,如问题仍未解决,可寻求律师帮助,通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在交通事故中,若受伤需就医,首先应由事故责任方承担医疗费用。若责任方不支付或涉及纠纷,可通过交警调解或向法院起诉要求赔偿。若涉及工伤,应及时向单位报告并申请工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好, 小麦种植保险的费率是每亩18元,农户需要自缴20%,即3.6元,而保险金额为450元/亩。4. 对于玉米种植保险,费率同样是每亩18元,农户自缴20%,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动仲裁庭审的常见处理方式包括调解和裁决。如双方同意调解,可达成调解协议;否则,仲裁委会在规定时间内作出裁决。选择处理方式时应考虑案件具体情况和双方意愿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的陈述,你应当没有责任
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你的陈述,你应当没有责任。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要根据合同 的具体内容来确定。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询