和公司签了三个月合同，因为家里有事干了一个月就急辞了。但是要扣百分之五十的工资，合不合法。
更新时间：2022-10-26 13:02:47人浏览
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和公司签了三个月合同，因为家里有事干了一个月就急辞了。但是要扣百分之五十的工资，合不合法。
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在劳动法或者劳动合同法上没有急辞工这种说法。急辞工这种说法只是在现实中存在的一种说法。具体主要指员工未按照劳动合同法规定突然向用人单位提出辞职的情况
2022-10-26 12:47:59
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一般急辞工没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。劳动者直接通知用人单位急辞工的，或者提出申请被拒绝之后擅自离职的，视为违法解除合同，用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算
2022-10-26 12:54:25
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-10-26 13:02:47
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