我们是体制改革企业，当时体制改革时形势不太好，企业要求我们全体员工出资，企业发展，形势好了，让我们退股，现在又可以上市了。这符合员工所有权的一系列法规吗？
更新时间：2022-10-26 11:04:21人浏览
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我们是体制改革企业，当时体制改革时形势不太好，企业要求我们全体员工出资，企业发展，形势好了，让我们退股，现在又可以上市了。这符合员工所有权的一系列法规吗？
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公司上市必经程序：
1、股份改制(2—3个月)：发起人、剥离重组、三年业绩、验资注册、资产评估。
2、上市辅导(12个月)：三会制度、业务结构、四期报告、授课辅导、辅导验收。
3、发行材料制作(1—3个月)：招股说明书、券商推荐报告、证券发行推荐书、证券上市推荐书、项目可研报告、定价分析报告、审计报告、法律意见书。
4、券商内核(1—2周)：现场调研、问题及整改、内核核对表、内核意见。
5、保荐机构推荐(1—3个月)：预审沟通、反馈意见及整改、上会安排、发行批文。
6、发审会(1—2周)：上会沟通、材料分审、上会讨论、表决通过。
7、发行准备(1—4周)：预路演、估值分析报告、推介材料策划。
8、发行实施(1—4周)：刊登招股书、路演推介、询价定价、股票发售。
9、上市流通(1—3周)：划款验资、变更登记、推荐上市、首日挂牌。
10、持续督导(2—3年)：定期联络、信息披露、后续服务。
1、股份改制(2—3个月)：发起人、剥离重组、三年业绩、验资注册、资产评估。
2、上市辅导(12个月)：三会制度、业务结构、四期报告、授课辅导、辅导验收。
3、发行材料制作(1—3个月)：招股说明书、券商推荐报告、证券发行推荐书、证券上市推荐书、项目可研报告、定价分析报告、审计报告、法律意见书。
4、券商内核(1—2周)：现场调研、问题及整改、内核核对表、内核意见。
5、保荐机构推荐(1—3个月)：预审沟通、反馈意见及整改、上会安排、发行批文。
6、发审会(1—2周)：上会沟通、材料分审、上会讨论、表决通过。
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8、发行实施(1—4周)：刊登招股书、路演推介、询价定价、股票发售。
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