用人单和劳动者签订合同以后要给劳动者什么样的待遇

更新时间:2022-10-26 09:55:32人浏览
问题描述:
与员工签订合同后,雇主应给予员工何种待遇
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助123076人 · 响应时间 平均2分钟内
您好!要看具体情况
2022-10-26 09:55:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司和员工是否可以单方解除劳动合同
公司和员工是否可以单方解除劳动合同
公司和员工都可以依法单方面解除劳动合同,但需要分别存在《劳动合同法》第三十八条、第三十九条规定的情形之一。用人单位单方面解除劳动合同的,不需要支付经济补偿,但劳
劳动合同法
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者签了劳动合同是否可以辞职
劳动者签了劳动合同是否可以辞职
劳动者签了劳动合同可以辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位即可,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人
劳动法
人浏览
公司不签劳动合同有什么坏处
公司不签劳动合同有什么坏处
公司不签劳动合同的坏处具体如下列所示:1、未签劳动合同需赔双倍工资;2、如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任;3、未签劳动合同可能引起无固定
劳动合同法
人浏览
员工没签合同怎么补偿
员工没签合同怎么补偿
我们知道在工作的时候,都是需要和用人单位签订劳动合同的,这也是法律严格规定的,但是往往还有些用人单位根本没有和劳动者签订劳动合同的情况,下面就让法律快车小编为大
劳动合同订立
人浏览
公司与劳动者之间不签劳动合同违法吗
公司与劳动者之间不签劳动合同违法吗
公司与劳动者之间不按规定签劳动合同是违法的。公司自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付
劳动法
人浏览
劳动者签订劳动合同注意事项
劳动者签订劳动合同注意事项
一般单位现都要签订劳动合同,签订劳动合同不仅有利于保护单位职工的利益也有利于保护用人单位的利益。但由于大多数人对合同法、劳动法以及相关人士政策不特别了解,在签订
劳动法
人浏览
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
针对您未签合同且被拖欠工资的情况,常见处理方式有:1.与老板协商;2.向劳动监察部门举报;3.申请劳动仲裁;4.提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如协商无果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款,但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体,那么就只有行政机关才拥有罚款的权力,用人单位不得约
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你可以去申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能吧,在工作中,如果规定一个月休休四天,那你已经休息四天了,不管是什么节假日,都算休息四天了,已经是这个月的休完了,那后面的肯定就不能休了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据本人的实际情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,伤情具体是怎么样的呢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询