工伤仍在厂里上班，厂里却悄悄的解除了我的合同，是我去查社保时发现的，这种情况厂里该怎么赔偿我？
更新时间：2022-10-25 18:49:37人浏览
问题描述：
工伤还在工厂里工作，但工厂悄悄地终止了我的合同。我在检查社保时发现的。工厂应该如何补偿我？
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一旦认定为工伤事故，能享受工伤保险待遇。
如果作为用人单位的工厂没有为职工购买工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
如果作为用人单位的工厂没有为职工购买工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
2022-10-25 18:39:45
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职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等。如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔，有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费等赔偿费用
2022-10-25 18:42:09
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