我在餐饮店工作了一个月，这期间家里有事请了两天假，他说要扣除我的工资九天，我说不干了，可以帮忙几天，他说不用直接回家，然后说没有工资，我可以还工资
更新时间：2022-10-25 10:26:55人浏览
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我在餐饮店工作了一个月，这期间家里有事请了两天假，他说要扣除我的工资九天，我说不干了，可以帮忙几天，他说不用直接回家，然后说没有工资，我可以还工资
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群体劳资纠纷可以提起共同诉讼，共同诉讼是指当事人一方或双方为两人(含两人)以上的诉讼。依照民事诉讼法第五十四条规定，当事人一方人数众多在起诉时确定的，可以由全体当事人推选共同的代表人，也可以由部分当事人推选自己的代表人；推选不出代表人的当事人，在必要的共同诉讼中可由自己参加诉讼，在普通的共同诉讼中可以另行起诉。
2022-10-25 10:09:47
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劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关系，对于自己辞职的情况，用人单位可以不给予经济补偿，但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资
2022-10-25 10:15:45
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没有道理 ，双方 要补签合同
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您好，付出劳动可以向单位主张支付工资报酬
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可以申请劳动仲裁
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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法律分析：实习不发工资劳动者可以和单位协商，协商不成可以去当地劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报，或者去法院提起诉讼。
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建议申请劳动仲裁的
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
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你好，根据我国《劳动法》的规定，劳动者有获取劳动报酬的权利。你可以向餐厅主张要回你这一天的工资的。
具体情况你可以联系我详谈,我会尽可能维护你的
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你好，你可以向当地社保部门申请办理
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具体问问社保部门吧
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被辞退员工有权获补偿。合法解除时，按年限支付月工资作为补偿；若公司违法解除，应支付双倍经济补偿。具体操作需结合劳动合同、解除通知等证据进行。
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也许指定地点是为了保护你们的安全吧
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处理方式包括协商解除、支付经济补偿后解除等。选择时需考虑辞退原因、员工工作年限及合同条款，确保合法合规并保障双方权益。建议优先协商解除，无法达成一致时再考虑支付
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你好，具体情况，需要了解一下xw
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首先，您签了离职单但离职时间未到就离职，这可能会影响您的工资结算。但无论如何，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向您支付劳动报酬。如果公司不给工资，您可以先
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真的？那么有没有做好工伤认定呢？
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