在公司上班一年半，未签劳动合同，也没交医社保，二倍工资怎么算，除了二倍工资还有什么赔偿
更新时间：2022-10-25 09:58:03人浏览
问题描述：
在公司工作一年半，未签订劳动合同，未缴纳医疗社保，双倍工资如何计算？除了双薪，还有什么补偿
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-10-25 09:47:52
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没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
2022-10-25 09:50:25
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