你好刑事辩护律师：我想问一下在工伤事故期内因企业沒有一切方法问慰及其扣了奖赏考评金，内心尤其伤心无法释怀造成 失眠焦虑……后到医院经确诊：身患焦虑情绪中度抑郁，因而能否提升工伤鉴定？感谢！
更新时间：2022-10-24 23:18:14人浏览
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你好刑事辩护律师：我想问一下在工伤事故期内因企业沒有一切方法问慰及其扣了奖赏考评金，内心尤其伤心无法释怀造成 失眠焦虑……后到医院经确诊：身患焦虑情绪中度抑郁，因而能否提升工伤鉴定？感谢！
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1、劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。n
2、劳动合同的期限应自动续延至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-10-24 23:11:14
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工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
2022-10-24 23:18:14
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