您好，老总将我标准工资下降，出勤提升，总薪水没变，可是事前沒有一切文书或通告，违反规定吗
更新时间：2022-10-24 11:35:05人浏览
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您好，老总将我标准工资下降，出勤提升，总薪水没变，可是事前沒有一切文书或通告，违反规定吗
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劳动合同中没有明确工资的，可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。
调整岗位，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。
调整岗位，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。
2022-10-24 11:07:44
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