试用期时间已到公司可不可以不承认转正？
更新时间：2022-10-24 06:16:27人浏览
问题描述：
试用期已过。公司能不承认自己是正式员工吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助70877人 · 响应时间 平均3分钟内
我国《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内,并根据劳动合同期限的长短确定试用期的长短。因此，公司应该为员工购买保险
2022-10-24 05:48:18
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助143914人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期只能约定一次，期满后不能延长。2月2日你已经是公司正式员工，公司不能随便辞退你。如果公司违法解除劳动合同，你可以提出劳动仲裁要求公司承担法律责任。可提出劳动仲裁解决
2022-10-24 05:55:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您父亲在粮仓清洁作业中因吸入有毒气体导致脑出血，这明显属于工伤范畴。用工单位和用人单位的不作为，是对劳动者权益的严重侵害。您可以先向劳动与社会保障局投诉，或向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤情如何呢？受伤多长时间了呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤赔偿纠纷找人力资源和社会保障部门。鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当用人单位拖欠工资时，劳动者在寻求法律途径解决前，应首先收集相关证据。这包括劳动合同、工资条、银行转账记录等直接证明劳动关系的文件。同时，劳动者还可以收集与用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于不交五险一金公司的赔偿标准是有以下三点：1、每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；2、还要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不能协商解决，可以向法院起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级赔偿医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，解除劳动合同的还有医疗补助金、伤残就业补助金等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据赔偿标准计算.(助理代发)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
