口头辞退造成的旷工单位是否该补发工资
更新时间：2022-10-23 18:02:30人浏览
问题描述：
雇主是否应该为口头解雇造成的缺勤支付工资
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如果用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金
2022-10-23 17:38:04
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