入职时如果提供了不真实个人信息是否就拿不到赔偿了?
更新时间:2022-10-23 12:24:21人浏览
问题描述:
如果您在工作期间提供不真实的个人信息,您是否会获得补偿?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
元旦后入职工资核算方式是什么
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么元旦后入职工资核算方式是什么?接下来法律快
劳动法
人浏览
您好,建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工新入职要怎么做?要注意什么?
毕业生通过应聘找到工作后,单位会要求在规定的期限内报道,并完成入职手续。这样一来,就标志着员工步入新单位了。由于初到职场,很多事情都需要注意,稍微有处理不当的地
就业管理
人浏览
《职来职往》讲述如何求职进百强企业
《职来职往——这样求职进百强》新书发布会日前在中国教育电视台《职来职往》节目录制现场举行。《职来职往——这样求职进百强》由人民邮电出版社、中国教育电视台《职来职
出版动态
人浏览
劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定,如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的,用人单位是需要支付经济补偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女员工入职时隐婚 怀孕后遭公司解聘
本报讯(记者刘杰)张女士入职登记时隐婚,后因意外怀孕请假,遂遭到公司解聘她提起劳动仲裁获胜后,公司不服又将她告上法庭。记者昨天获悉,朝阳法院已经受理此案。张女士
医疗救助
人浏览
你好,可申请仲裁要求补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下,只要该公职人员没有犯重大过失或者错误的话,解雇员工或者提前终止合同,辞退公务员,按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员,并应当告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您在哪个城市
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求停止侵害赔礼道歉并赔偿损失。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资证明的法律效力主要体现在其作为劳动者收入情况的有效证明。根据《民法典》相关规定,依法成立的合同具有法律效力。工资证明作为用人单位与劳动者之间关于薪资约定的书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:养老金领取计算方法:养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金,其中个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。参加基本养老保险的人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,三个一次性需要分情况,不是说一定可以要到,还要参考工伤保险的缴纳情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!主动离职一般没有失业金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况应该由单位或劳动部门支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》,工伤应由单位或劳动部门承担相应赔款责任。如工伤保险机构拒绝支付,您可以通过法律途径维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询