在企业工作已经8年了,年底有可能面临改革,公司通知明天在劳动合同上签字,合同上有一天遇到改革无条件解雇的条理,如果被迫签字的话,解除的时候可能得不到任何补偿,这个合同在法律上有效吗?
更新时间:2022-10-22 19:32:06人浏览
问题描述:
在企业工作已经8年了,年底有可能面临改革,公司通知明天在劳动合同上签字,合同上有一天遇到改革无条件解雇的条理,如果被迫签字的话,解除的时候可能得不到任何补偿,这个合同在法律上有效吗?
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合同为两方或两方以上的民事主体就某一民事法律关系的发生、变更、消灭而做出的一种契约。只有所有当事人做出了意思表示(签字),合同才对其有约束力,当然房屋租赁合同双方签字后具有法律效力。
《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件司法解释的理解与适用》
第四条 当事人以房屋租赁合同未按照法律、行政法规规定办理登记备案手续为由,请求确认合同无效的,人民法院不予支持。
《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件司法解释的理解与适用》
第四条 当事人以房屋租赁合同未按照法律、行政法规规定办理登记备案手续为由,请求确认合同无效的,人民法院不予支持。
2022-10-22 19:05:46
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2022-10-22 19:32:06
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