您好，我和企业签了2年合同书，17年6月16号到二零一九年6月9号，随后又工作中来到如今，一直沒有继签，假如如今另一方辞退我的话，必须赔偿我11月二倍的薪水吗？
更新时间：2022-10-22 17:51:42人浏览
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您好，我和企业签了2年合同书，17年6月16号到二零一九年6月9号，随后又工作中来到如今，一直沒有继签，假如如今另一方辞退我的话，必须赔偿我11月二倍的薪水吗？
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如果用人单位是违法辞退工作10年以上员工的，则需要支付双倍的赔偿金。
对于经济赔偿，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
对于经济赔偿，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-10-22 17:44:06
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-10-22 17:51:42
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