事业单位改变企业,部分员工解除劳动合同,这笔赔偿金怎么计算?
更新时间:2022-10-22 08:47:54人浏览
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事业单位改变企业,部分员工解除劳动合同,这笔赔偿金怎么计算?
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企业解除劳动合同的,除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。
如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的经济补偿金
如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的经济补偿金
2022-10-22 08:30:03
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用人单位如果提前解除了劳动者的劳动合同,那么经济补偿是怎样的,用人单位解除劳动合同补偿金的计算,这些问题我们都要一一了解清楚。经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬
2022-10-22 08:36:11
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你好 单位是为什么要解除合同,解除事由不同 赔偿是不一样的
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你好,工作一年补偿一个月,最长不超过12个月
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