员工辞职,公司不给辞工,
更新时间:2022-10-20 17:56:11人浏览
问题描述:
员工辞职,公司不给辞工,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助121824人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此,劳动者按照上述规定的程序提出辞职,不需要用人单位批准同意,到期劳动关系即解除
2022-10-20 17:37:21
咨询我
已帮助102612人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-10-20 17:44:31
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助176401人 · 响应时间 平均3分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-10-20 17:56:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,建议先协商解决,如未果,可以搜集相关证据申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动辞职有补偿金吗
劳动者因为用人单位强制加班,单方面解除劳动合同的,有经济补偿;用人单位合法安排劳动者加班,劳动者违法解除劳动合同的,没有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的
劳动法
人浏览
你好,可以向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准
劳动者如果因某些原因需要提前解除劳动合同,需要按照法律规定的流程操作。那么,劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是什么?劳动者解除合同的法定条件是什么?劳动者劳动
合同的权利义务终止
人浏览
劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以收集不发工资的证据申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
入职三天就辞职,公司按照出勤天数给计发工资报酬。用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的可以向当地劳动监察大队举报,或者向仲裁委员会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司是否有损失与其应当发放工资无关,这种情况可以依法去提起劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自愿放弃社保承诺书无效。我国法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不续签劳动合同,你可以采取以下措施维护自己的权益:首先,了解不续签的具体原因,并核实是否合法合理。其次,与公司协商,争取合理的补偿或解决方案。若协商无果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
申请劳动仲裁,要求支付违法解除劳动关系补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
约10万元,建议与律师面谈
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位在某些情况下可以解除劳动合同,但这需要遵循法律规定的程序和条件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。国有企业可根据实际情况发放生活津贴。但需遵守相关法规,确保津贴发放的合法性与合理性。若涉及员工权益或违规操作,应及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询