老板没发工资，想结束劳动合同，没有牵过合同，工作五年，没买社
更新时间：2022-10-20 05:52:00人浏览
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老板没发工资，想结束劳动合同，没有牵过合同，工作五年，没买社保
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有劳动合同不发工资的可以与老板协商解决，也到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼
2022-10-20 05:25:18
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无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务
2022-10-20 05:33:06
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当用人单位在与劳动者签订了劳动合同但没有买社保的情况下，可以通过以下途径解决：
1、和公司人资部门沟通；
2、当地的劳动部门仲裁；
3、当地人民法院申请诉讼
1、和公司人资部门沟通；
2、当地的劳动部门仲裁；
3、当地人民法院申请诉讼
2022-10-20 05:52:00
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那你可以去维权，去劳动仲裁
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你好，具体咨询什么问题？
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可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资
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没有签订合同可要求双倍工资，没有按时支付工资你可以随时辞职并要求支付经济补偿金
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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您好，我们受理工伤案件。根据《工伤保险条例》规定，发生工伤后应先送医治疗，再进行工伤认定，不符可提起复议或诉讼。伤情稳定后，如存在残疾或影响劳动能力，可申请劳动
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你好，要工资需先仲裁后起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议需先协商或调解，不成再申请仲裁，对仲裁不服可起诉。如直接起诉，法院可能不受理，影响权益保护。
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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您好，如果是在工作岗位突发疾病，在48小时内死亡的，视为工伤。
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