个人工商业主新雇佣的员工，上班三天，工作中意外把另一家的工人的手指弄断一小节
更新时间：2022-10-20 00:53:38人浏览
问题描述：
个人工商业主新雇佣的员工，上班三天，工作中意外把另一家的工人的手指弄断一小节，应该是双方都有责任，但是受伤的只有对方，那么雇主应承担责任吗？如需承担，要承担什么样的法律责任
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1、雇主承担无过错原则是现代民法之通例。
2、雇主承担无过错责任有利于保护雇员的利益。
3、我国劳动法国家职工享有劳动保护的权利。雇员在完成雇主的工作中受到伤害，应按无过错责任原则处理等内容
2022-10-20 00:37:51
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雇佣活动致人损害雇主应当承担赔偿责任。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿
2022-10-20 00:45:43
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发生工伤对方的责任需要分情况确定。单位有为员工参保的停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。
2022-10-20 00:53:38
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