辞职年假怎么算
更新时间：2022-10-19 21:57:46人浏览
问题描述：
我在那家公司工作十年了，今年我9.13号提出辞职，但是公司规定我有十五天的年假，我就想工作到9.30日，后面休年假。但是公司领导不批，说必须要提前三十天。而且年假也不给休，也不给折算公司。以前的年假每年都是因为业绩很忙，每年休年假那是比登天还难，基本上都是调休的。
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辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
2022-10-19 21:55:45
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-10-19 21:57:46
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你好，这边是可以索赔的啊
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