我和一个老板签了合同，然后现在不想给他干了，违法吗
更新时间：2022-10-19 18:28:52人浏览
问题描述：
我和一个老板签了合同，然后现在不想给他干了，违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助87343人 · 响应时间 平均3分钟内
与用人单位签合同了，在合同期限内不想继续上班，那么要提前一个月申请辞职；至于违约金问题，如果与公司签订专项培训协议的，在约定服务期内辞职，就要支付违约金，不然不需要支付违约金
2022-10-19 18:15:44
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助136388人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者与用人单位签了劳动合同后，在合同期限内不想继续上班，那么要提前一个月申请辞职（注：试用期，是提前3天申请辞职），递交辞职信，找公司领导签字
2022-10-19 18:17:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助177393人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，建议收集证据，及时申请仲裁，可以向公司追偿劳动报酬、双倍工资差额、拒不支付劳动报酬的赔偿金等
2022-10-19 18:28:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了合同不去上班会违约吗
如果双方当事人签订了合同，合同当事人就要按照合同或法律规定全面、适当地履行合同义务。那么签了合同不去会违约吗？违约责任是怎样构成的？合同违约责任的诉讼时效是多久
合同违约责任
人浏览
产品代理合同几年一签是由委托方和代理方协商一致决定的，一般为了防范和控制风险，代理合同最好是一年签一次，当然若双方合作良好，到期后可选择续约。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
购房合同可以重新签吗
购房合同是根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定，买受人和房地产开发企业，在平等、自愿、协商一致的基础上就买
房地产法
人浏览
实习协议一般不会超过一年。注意事项有：实习协议一般认为劳务合同，而非劳动合同，归民法典调整，实习生与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
和公司签了合同后可以辞职么
通常情况下，劳动者为了保障自己的权益，都会与公司签订劳动合同。但是，有时候可能会因为一些原因，会在与公司签订了劳动合同之后，才萌生想辞职的想法。那么，和公司签了
合同纠纷
人浏览
你好，这情况一般是构成违约的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你应当以书面方式提出辞职，劳动关系解除后5日内，单位应当一次性支付工资，如果未支付的，你有权提起劳动仲裁申请或向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动辞职有经济补偿金。劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，可以向用人单位主张经济补偿。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同的约定。对方违约的话，你们可以要求赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的陈述，用人单位解约程序违法的，固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你要提前30日书面通知派遣公司离职，后要求结算走人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。商业贷还清后，只要符合公积金贷款条件，可申请公积金贷。需注意，公积金贷款有额度限制和条件要求。若还款困难或涉及复杂法律问题，请及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以解除劳动合同。操作包括：1.收集员工提供虚假资历的证据；2.依据《劳动合同法》规定，以欺诈为由解除劳动合同；3.确保解除过程符合法定程序，避免违法风险；4.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可能被视为变相辞退，你有权申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，同工同酬。若用人单位拖欠或未足额支付工资，劳动者可向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你工作多长时间了？是做什么工作的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，结合案件具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向公司申请生活补助。根据劳动法规定，停工期间公司应支付最低生活补助，以保障员工基本生活需求。如公司拒绝支付，您可以考虑通过法律途径维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职两个月工资未发，可与单位协商支付，或向劳动行政部门举报，也可直接申请仲裁。依据《劳动合同法》规定，单位应及时足额支付劳动报酬，拖欠可申请支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离可能对实习生的权益产生影响。没有签订三方协议和劳动合同，缺乏法律保护。若公司拖欠工资或不予开具实习证明，可能难以维权。建议与公司沟通后再决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
