您好！我们公司签的是综合工作制合同，不含吃饭时间是7.5小时每天，做六休一
更新时间：2022-10-19 16:35:46人浏览
问题描述：
您好！我们公司签的是综合工作制合同，不含吃饭时间是7.5小时每天，做六休一。没有加班工资，也没有调休。这样可以向公司要求给予加班费么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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经过劳动保障部门依法审批后，企业对于某些符合国家规定的职位实行不定时工作制要求的，不存在加班的概念。对于实行综合计算工时工作制的劳动者，其综合计算周期内的总实际工作时间不能超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44条第一款的规定支付加班工资
2022-10-19 16:15:57
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通常讲的“加班”在《劳动法》上规定了三种情况，一种是工作日延长工作时间，另一种是法定休假日工作，最后一种是休息日（通常也就是周末）工作。不同的情况，对于加班费的计算，以及能否调休有不同的规定
2022-10-19 16:20:05
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2022-10-19 16:35:46
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你好，可以要求用工单位承担责任，根据工作性质确定仲裁主体，积极提前劳动仲裁维护自己的合法权益
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