你好，在厂里上班受了伤厂里只给拿了一小部分医疗费剩下呢医疗费
更新时间：2022-10-19 11:46:00人浏览
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你好，在厂里上班受了伤厂里只给拿了一小部分医疗费剩下呢医疗费不给拿了怎么办没有签订劳动合同
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交通事故工伤认定后单位不出医药费，可以要求单位垫付。《工伤保险条例》第四条，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害等等
2022-10-19 11:27:50
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发生工伤单位不给工伤医疗费要分情况来说：
一、用人单位缴纳了社保，由工伤保险基金支付。
二、用人单位未足额缴纳社保，可以主张医疗费差额。
三、用人单位未缴纳社保，维权途径有调解、申请劳动仲裁、投诉、起诉等
一、用人单位缴纳了社保，由工伤保险基金支付。
二、用人单位未足额缴纳社保，可以主张医疗费差额。
三、用人单位未缴纳社保，维权途径有调解、申请劳动仲裁、投诉、起诉等
2022-10-19 11:32:12
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"先证明与用人单位之间存在劳动关系。 受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。 维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以δ签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系，双方之间存在事实劳动关系的，用人单位也要为职工的工伤负责：
1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等；
2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等； 用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。"
1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等；
2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等； 用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。"
2022-10-19 11:46:00
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