用人单位在什么情况下不需要给予工人补偿
更新时间：2022-10-18 15:02:44人浏览
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用人单位在什么情况下不需要给予工人补偿
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解除劳动合同不需要支付补偿金的情形根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等
2022-10-18 14:38:18
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请前往专业医学机构咨询
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这是个医学问题，建议前往正规医院做检查。然后拿并按资料，向鉴定机构申请人身损害与疾病的因果关系鉴定。
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算，工作地点，依据您的工作性质不能局限于公司。
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首先要看双方劳动合同对薪资及发放如何约定的，是否约定试用期
但是即便约定试用期，其薪资水平也不能低于双方约定的工资的80%。
所以
不给钱肯定是违法的，
因为毕
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