实习期工资不发合理吗?

更新时间:2022-10-18 14:03:57人浏览
问题描述:
实习20多天,年后因事辞职,公司说要提前15天打报告,没打报告1天扣100元。于是年后算了15天工资。实习20多天,只发100元,合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务,而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限,在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
2022-10-18 13:50:16
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对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定,即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
2022-10-18 13:53:06
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2022-10-18 14:03:57
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