公司不予解聘书，申请仲裁怎么办？
更新时间：2022-10-17 11:04:45人浏览
问题描述：
在公司工作5年，被调岗后，现因某工程没有获得合作为理由，要求自动离职。目前公司还单方降薪，想要劳动仲裁，因为没有解聘书，无法受理。不知道怎么做能够合理维护自己的权利。求帮忙
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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职工不服调岗安排，公司单方解聘是违法的。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-10-17 10:38:24
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如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
2022-10-17 10:43:23
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已帮助141072人 · 响应时间 平均4分钟内
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2022-10-17 11:04:45
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