你好！请问律师雇佣关系工人受伤一般情况雇主担多少责任？
更新时间：2022-10-17 10:10:26人浏览
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你好！请问律师雇佣关系工人受伤一般情况雇主担多少责任？
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依据《人身损害司法解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任
雇主承担赔偿责任后，向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任
2022-10-17 09:52:21
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根据法律规定，雇员在雇佣关系中受伤，可以主张的赔偿项目包括医疗费、误工费、伤残赔偿金、护理费、交通费、住宿费等。
1、雇主损害赔偿纠纷：雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承担的责任
2、雇员受害赔偿纠纷：雇员在完成雇主所交付的工作任务中，使自己遭受损害，雇主因此而承担的民事责任
1、雇主损害赔偿纠纷：雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承担的责任
2、雇员受害赔偿纠纷：雇员在完成雇主所交付的工作任务中，使自己遭受损害，雇主因此而承担的民事责任
2022-10-17 09:55:24
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雇佣关系受伤由雇主承担赔偿责任。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿
2022-10-17 10:10:26
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