我在一家公司工作十一年了，公司换了新领导，看我不顺眼，把我从管理岗位下放到跟工人一起干活
更新时间：2022-10-17 09:26:27人浏览
问题描述：
我在一家公司工作十一年了，公司换了新领导，看我不顺眼，把我从管理岗位下放到跟工人一起干活，我不服从就要辞退我怎么办，眼看合同到起了！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工不服从调岗公司不可以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应提前一个月通知并支付经济补偿金
2022-10-17 09:12:27
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对于调岗用人单位应当与劳动者协商一致，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式
变更劳动合同，应当采用书面形式
2022-10-17 09:20:23
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-10-17 09:26:27
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