请问普工在一个厂工作四年没有合同,然后没有任何理由和通知的情况下解雇了他

更新时间:2022-10-16 07:32:00人浏览
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请问普工在一个厂工作四年没有合同,然后没有任何理由和通知的情况下解雇了他。请问合法吗?
3位律师解答
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劳动合同试用期辞退员工违法吗:劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。对于不符合录用条件的劳动者,用人单位可以与之解除劳动合同,从而避免在合同正常履行期内才发现该劳动者不适应本企业
2022-10-16 07:15:50
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劳动合同未到期被解雇合法吗; 如果是无故辞退,也没有支付任何经济补偿金的,应该支付二倍的赔偿金
2022-10-16 07:18:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助176891人 · 响应时间 平均1分钟内
如果用人单位依法解除劳动合同,并支付补偿金,则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定,如果有动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2022-10-16 07:32:00
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