劳动合同不平等怎么办
更新时间：2022-10-16 04:34:41人浏览
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劳动合同不平等怎么办
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合同不平等，合同的当事人可提起撤销之诉。不平等的劳动合同在自愿的情况下签订有效，如果是违反法律法规的是没有效的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
根据《民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。法律依据：《民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
根据《民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。法律依据：《民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
2022-10-16 04:09:56
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合同不平等法院一般是不会支持的，通常情况下双方权利义务设定不平等的合同可撤销，不发生法律效力。如果签订不平等合同，合同当事人可以向人民法院申请认定合同无效或者合同中的相关条款无效。
但不平等的劳动合同只要不违背法律规定的，在自愿的情况下签订有效。法律依据：《民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第四条民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。
但不平等的劳动合同只要不违背法律规定的，在自愿的情况下签订有效。法律依据：《民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第四条民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。
2022-10-16 04:14:52
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