你好,公司一签就是三年的合同,而且没到离开的话有违约金,这样

更新时间:2022-10-15 00:10:31人浏览
问题描述:
你好,公司一签就是三年的合同,而且没到离开的话有违约金,这样好吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助126892人 · 响应时间 平均5分钟内
一年期限的劳动合同期满未续签,用人单位应当支付一个月工资的经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-10-14 23:52:12
平台特邀律师 咨询我
已帮助131551人 · 响应时间 平均2分钟内
企业能在劳动合同中约定违约金的只有两种情形。一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务期的,劳动者违反约定的应当向用人单位支付违约金。另一种是保密义务的劳动者,用人单位可以在协议中约定竞业限制条款,并约定在终止劳动合同后,在期限内按月给予劳动者经济补偿。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2022-10-14 23:56:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助60236人 · 响应时间 平均5分钟内
公司签合同违约,守约方可以要求按照合同继续执行合同约定,或者要求违约方解除合同并支付违约金。对于违约方确确实实不能继续履行合同的,违约方应当赔偿因违约而给对方造成的损失,包括直接损失和预期可得利益损失。
双方都同意解除合同时,违约方直接赔偿经济损失即可。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百零二条 
依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

第五百七十七条 
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百八十三条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。
2022-10-15 00:10:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签三年合同辞职要付违约金吗
签三年合同辞职要付违约金吗
劳动者在工作中,需要与用人单位签订劳动合同,有些劳动合同有期限限制,有些是无固定期限的劳动合同,而一旦如果在合同期限内,劳动者想要辞职的话,是否会涉及违约金呢?
违约金
人浏览
合同里没有写违约金的,违约后能不能要求支付违约金呀
合同里没有写违约金的,违约后能不能要求支付违约金呀
合同里没有约定违约金,一方违约了仍然可以要求违约金。即使双方没有在合同中约定违约金,但是一方违约的,另一方有权要求对方承
合同法
次播放
没有签定合同,合同就不会生效吗?
没有签定合同,合同就不会生效吗?
法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。
合同效力纠纷
人浏览
未签新合同,不存在违约吗
未签新合同,不存在违约吗
合同期满后未签新合同,不存在违约(原创)(景德镇律师沈英华)原告H某诉称:2009年4月11日与被告签订协议,由原告将某托运处承包给被告W某经营,经营范围为义乌
劳动合同知识
人浏览
"劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同违约金是多少钱
签了合同违约金是多少钱
签了合同违约金的多少应当由合同约定。约定的可以是违约金的数额也可以是计算方式。约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院
合同法
人浏览
如果是公司提出的终止劳动关系,公司是需要支付经济补偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法有明确规定,除下列两个情形外,用人单位不得要求劳动者支付违约金:1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,结果劳动者违反服务期约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
"劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
这个需要看具体情况的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
你们签订合同进行约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
委托代理合同纠纷的解决方式主要有以下三种:第一就是当事人双方自行协商解决争议。由双方协商解决纠纷,是最好的解决纠纷的方式,因为这种方式既省时省力又省心;第2种就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
遇到甲方违反合同,常见的处理方式包括协商和诉讼。选择时需考虑合同条款、违约程度及双方关系等因素。协商更灵活,而诉讼则具有法律强制力,可根据实际情况做出最佳选择。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
需根具体案情判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
签订合同的当事人违约的,双方同时约定了违约金和定金的,可以选择适用违约金或者定金条款,而不能同时适用。如果双方约定的定金数额不足以弥补违约造成的损失的,未违约方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对方不履行合同属于违约,可通过调解、仲裁或诉讼解决。依据《中华人民共和国民法典》规定,如合同基础条件发生重大变化,可协商变更或解除合同,协商不成可请求法院或仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
定金已交且合同已签,一般不可随意违约。根据《民法典》规定,给付定金方不履行债务,无权请求返还定金。如违约,可能面临定金损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无法履行合同,应依法处理。如双方有约定,按约定执行;无约定则依法承担违约责任,包括继续履行、补救或赔偿损失等。协商不成可诉诸法律。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询