上班迟到
更新时间:2022-10-14 15:24:21人浏览
问题描述:
上班路上遇到塞车,跟领导说明情况,迟到差不多半小时,但事后领导要当迟到处理,扣工资这样合理吗?
3位律师解答
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劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据且是合法制定的
2022-10-14 15:04:01
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对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度,是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参与,且经过公示,内容合法。
无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失
无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失
2022-10-14 15:09:37
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-10-14 15:24:21
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你好,根据单位的规章制度
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可以去劳动局投诉
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按公司的规章制度处理
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您好,劳动监察大队投诉
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