工厂员工离职不发工资怎么办？
更新时间：2022-10-14 14:15:25人浏览
问题描述：
工厂员工离职不发工资怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助190471人 · 响应时间 平均3分钟内
员工离职后用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行
2022-10-14 13:47:40
咨询我
已帮助63269人 · 响应时间 平均5分钟内
自动用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失，用人单位不结算工资可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为
2022-10-14 13:52:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前一个月申请离职公司不放怎么办
员工提前一个月申请离职，公司不放的，员工可以直接走人，不算违约。我国法律规定，正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。不管单位是否放人
劳动法
人浏览
单位不给签合同怎么办？
单位不给签合同的处理办法：1、劳动者可以请求其在一个月内订立书面劳动合同；2、如果单位超过一个月未以书面形式订立合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍
合同纠纷
人浏览
劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法，劳动者可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议仲裁维权。工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签订合同怎么办
一般情况下，公司都是需要签订合同的，如果不签订合同的话，如果双方当事人之间产生纠纷的话，就会比较难处理，所以为了明确双方的权利和义务，都是会签订合同的，那么公司
合同的订立
人浏览
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后用人单位不支付工资的，劳动者可先与用人单位协商，达成协议后用人单位仍不履行的，劳动者可持该协议向人民法院申请支付令。如协商不成的，可以向劳动行政部门举报或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
到当地劳动监察大队举报
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
额 你好 可以走劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
走法律途径要回工资和相应补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资，向劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在处理此类问题时，常见方式有：1.协商解决；2.向劳动监察部门投诉；3.提起劳动仲裁或诉讼。具体选择应根据实际情况和证据充分性来判断。如果和老板之间有良好的沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好向劳动部门投诉处理即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以前往工伤鉴定机构评级。可以主张工伤申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：个人所得税扣交跟社保是否缴纳没有任何的关联，只要工资达到了相关标准就需要扣个税。没有交社保的人员需要报个税，这是国家法律规定的。没有工资按实际金额入账
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去法院起诉不发工资需要下列证据：单位的营业执照、劳动者和法定代表人的身份证明；劳动合同或者工资条；单位的考勤记录；银行流水；或者其他劳动者的证言等。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！具体费用要根据案件情况。建议面谈。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
