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没有劳务合同，因工作环境原因，在工作中从楼上摔了，导致左脚后跟粉碎性骨折

更新时间：2022-10-14 12:09:36人浏览

问题描述：

没有劳务合同，因工作环境原因，在工作中从楼上摔了，导致左脚后跟粉碎性骨折，住院，用工单位不出费用，是不是可以起诉理赔所有因伤造成的费用和误工费及赔偿费

3位律师解答

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在商场摔伤入院，可以要求商场赔偿误工费，但商场有证据证明自己尽到安全保障义务的除外，如为第三人的原因造成受伤的，商场可以依法减轻或者不承担责任，也可以先进行赔付伤者的误工费，再向第三人追偿。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条
侵害人身的财产损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2022-10-14 11:58:11

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没有劳动合同，但是在工地上受到伤害的，劳动者可以提供双方建立事实上的劳动关系的，仍然可以向用人单位主张承担侵权责任。若是工人在工地受伤被认定为工伤的，由工伤保险基金予以赔偿。
赔偿的主要费用有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

2022-10-14 12:00:47

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没有劳动合同的工伤索赔，需要先收集证据证明劳动关系成立，然后进行工伤认定、劳动能力鉴定，最后依据工伤认定、劳动能力鉴定的结果主张工伤保险待遇《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金

2022-10-14 12:09:36