聘用50周岁以上人员是签订劳务协议还是雇佣协议
更新时间：2022-10-14 11:18:35人浏览
问题描述：
对聘用50周岁以上人员是签订劳务协议还是雇佣协议，可签订最短时间是多久？期间出现工伤或是上下班突然性死亡单位需要给赔偿吗？如何能规避这些风险。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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职工发生工伤事故后，用人单位必须在30内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，超出时限的，有关工伤保险的待遇由用人单位自行负责。
2022-10-14 11:18:35
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