老板随意克扣员工工资
更新时间:2022-10-14 10:01:23人浏览
问题描述:
老板随意克扣员工工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助101967人 · 响应时间 平均2分钟内
首先,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料,只要能证明双方存在劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。并可以根据《工资支付暂行规定》第十八条规定要求用人单位支付赔偿金
2022-10-14 09:46:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助105255人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者无故被扣工资,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决。
2022-10-14 10:01:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资有诉讼时效吗
大家作为劳动者,相信大家都知道工资对我们来说是很重要的事情。但在现实生活当中,有的劳动者会遇到单位拖欠工资的情况。那么,拖欠工资有诉讼时效吗?为了帮助大家更好的
诉讼时效
人浏览
公司克扣绩效工资该怎么办
绩效工资,也作为劳动者工资的一部分,是以职工的劳动成果为依据,用人单位对其支付劳动报酬,是劳动制度与工资制度密切结合的工资制度。那么公司克扣绩效工资该怎么办?接
劳动法
人浏览
您作为介绍人,未直接参与管理,但雇员受伤您可能需承担一定责任。具体责任取决于您与雇主间的约定及雇员受伤的具体情况。依据《中华人民共和国民法典》相关规定,提供劳务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工地工人下班回园区拿东西受伤,责任划分需根据具体情况。如果是提供劳务一方受到损害,根据双方过错承担责任;如果是第三人造成损害,提供劳务一方可要求第三人承担侵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工资流水证明一般是为了证明员工收入的详细情况,并经由单位通过银行转账的方式给员工发放工资才能够开工资流水证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的条件:单位与劳动者之间产生的劳动争议在仲裁委员会的受理和管辖范围之内;申请人是与案件有直接利害关系的当事人;有明确的仲裁请求和事实理由等。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
无正当理由扣除工资,不符合法律规定,可以投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一,申请工伤鉴定;二,有工伤保险,申请工伤保险金;三,没有工伤保险,找用人单位要求工伤赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
关于门诊费用不予报销的问题,这可能与具体的医疗保险政策或规定有关。不同地区的医疗保险政策存在差异,可能规定了不同的报销范围和条件。因此,建议详细查阅当地的医疗保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询