没通知就直接降工资
更新时间：2022-10-13 17:14:57人浏览
问题描述：
您好：
????公司1月份没有告诉我要降工资，现在到了2月份工发工资时才说1月份的工资要降低，这样合法吗？我可以怎么做？
3位律师解答
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2022-10-13 17:14:57
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可以申请劳 动仲裁去解决.,, 请详细描述下情况,目前您描述的内容我们还无法给您准确的建议，感谢
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你好，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
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你好，可以起诉对方，要求返还其款项
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无故辞退需依法处理。能继续履行且劳动者要求时，应继续履行；否则，支付赔偿金。操作时需确保程序合法，及时与劳动者沟通，并保留相关证据以应对可能的法律纠纷。
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你好是可以要求经你好，是可以要求经济补偿的
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你好向劳动部门投诉处理
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你好，向劳动部门投诉处理即可
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