你好，我单位有一癫痫病患因自身疾病在单位摔伤了，还在试用期未满
更新时间：2022-10-13 08:55:41人浏览
问题描述：
你好，我单位有一癫痫病患因自身疾病在单位摔伤了，还在试用期未满，保险没交，我单位方能申请工伤认定划责吗，一般责任怎么划分
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单位没交工伤保险不是认定工伤的条件，员工只要有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、患职业病的等
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、患职业病的等
2022-10-13 08:35:26
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职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
2022-10-13 08:42:46
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已帮助103577人 · 响应时间 平均2分钟内
交通事故没有划分责任是可以申请工伤认定的。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）因工作原因受到事故伤害的；
（二）从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；等等
（一）因工作原因受到事故伤害的；
（二）从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；等等
2022-10-13 08:55:41
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你好，这个可以详细沟通
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