家里老人生病老板说要等找到人才能走我该怎么办
更新时间:2022-10-12 04:53:43人浏览
问题描述:
家里老人生病老板说要等找到人才能走我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助71394人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
2022-10-12 04:42:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职老板不让走怎么办
假如自己在工作中因为其他的一些客观因素需要选择辞职,但是有时候公司的老板会百般刁难你不让你走,走的话找理由扣各种工资。那么,辞职老板不让走怎么办呢?我相信你一定
人力资源管理
人浏览
向当地劳动仲裁部门申请仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么人才能领取失业金
失业保险是我国劳动法规定的五种社会保险当中的一种,是由劳动者和用人单位共同缴纳的险种,失业金的领取需要满足一定的条件。下面就由法律快车小编为大家介绍什么人才能领
失业保险
人浏览
员工为什么跳槽,企业为什么缺人才
随着社会的发展,进入新时期,80后和90后的新人慢慢步入社会,企业面临的人才危机,找不到适合企业发展的人才来为企业创造效益。人才市场面临面试者找不到合适的工作,
劳动法动态
人浏览
申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提出辞职老板不让走要看具体情况,如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的,可以解除劳动合同,用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果不依法辞职,随时走人是违法的。没有订立劳动合同属于用人单位违法在先,劳动者应当先维权,要求用人单位先承担赔偿2倍的工资。然后,劳动者再考虑辞职问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以提前一个月通知就能辞职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,结合具体内容确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:当有劳务纠纷的时候,需要打相关的人力资源保障部门的统一服务电话号码,可以拨打12333向有关部门进行投诉,其固定的电话主要是用于当地的人力资源保障局的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
处理劳务报酬纠纷,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和可执行性,协商快速但可能难以达成一致,仲裁专业但费用较高,诉讼权威但耗时较长。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果公司一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假、医疗期与延长的假期期间重叠的是否顺延,应视情况而定。年休假与休息日重叠的,应当相应顺延。医疗期与延长的假期重叠的,不应顺延。法律依据:《中华人民共和国劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期内扣分的不一定会延长实习期,要视下列情况而定:1、如果是c类以下驾驶证的,不会延长实习期,只要不记满12分就没事,记分超过12分要重新考驾照;2、如果是b
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询